Führen und Entscheiden

Führungskräfte sind der Schlüssel für den dauerhaften Erfolg des Unternehmens. Ist Führungsexzellenz gegeben, steigt die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und somit auch die Loyalität sowie die Motivation der Mitarbeiter.

Gute Führungskräfte müssen daher in der Lage sein, Veränderungswilligkeit und Veränderungsfähigkeit bei Ihren Mitarbeitern hervorzurufen und die Wandelfähigkeit der Belegschaft, um damit die Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.

Führungskräfte von morgen werden mit einer wachsenden Zahl von neuen, so nicht gekannten Herausforderungen konfrontiert werden. Wissen wird wichtiger werden als Geld; Selbstorganisation wird wichtiger werden als Macht. Die Komplexität nimmt zu. Führungskräfte werden zunehmend Entscheidungen unter Unsicherheit treffen und trotzdem für eine klare Ausrichtung sorgen müssen, sozusagen auf Treibsand agieren.

Im Zukunftsbild 2030 bedingen sich die Facetten der Führung: Flexibilität managen, Zusammenhalt herstellen, Sinn erzeugen und Lernfelder eröffnen, gesamthaft und gegenseitig.

 

Das können wir für Sie tun:

  • Entwicklung und Implementation effizienter Konzepte für Führung, Steuerung und Entscheidung.
  • Analyse und Optimierung von Entscheidungssituationen und Entscheidungsverhalten von Führungskräften auf mittleren Ebenen.
  • Qualifizierung von Führungskräften und Förderung des Erfolgsfaktors Persönlichkeit.
  • Innovative Problemlösungen; Coaching für Führungskräfte, Projektleiter und Schlüsselpersonen.